（其实鼓励他人就是鼓励自己）
大家上午好 周二（感恩日） 7月5日 晴转多云
美好的周二从多多”感恩“开始！
祝开心快乐，心想事成！
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01【努力不一定立刻会有好的结果，但一定是朝着好的方向。愿我们每个人都能耐住寂寞，用好升值期，成为更好的自己。】
02【所谓“勇敢”，说白了就是接受发生在你身上的事（不管好事还是坏事），并把它尽全力做到最好。】
——个人始终坚信：持续“但行好事，莫问前程”做人做事理念，做自己该做的事（比如：“读书、健身、投资做眼健康事业、陪家人、帮朋友”），或许未来的一切美好近在咫尺！加油干吧！
这几天一直在陆陆续续慢慢翻看着自己近几年所记述的精辟人生格言以及对应的做事做人感悟/课堂笔记等等，其中有几段还是让人产生了莫名的往事记忆感和冲动感。比如说：主题为：【鼓励】、【超级专家】、【手艺】、【乐观】、【榜样】等等……
今天主要先谈谈【鼓励】！！！
其实，移动信息时代努力做一个不断真诚的鼓励他人的人，相对来说还是挺有意义的。因为“鼓励”这项工作，很可能是当下这几年最稀缺的资源！为什么这么说？
仔细想想：三年疫情的反反复复、创业生意的开开关关、国内外经济贸易的下滑下滑再下滑、经济周期逐步退潮、投资的起伏落败、以及其它各行各业逐步进入大趋势的低谷期等等……，这些都会一并带来并造成社会上各种各样人群的失败打击、心理失落、气馁效应，甚至包括产生自暴自弃“躺平”效应，而此时如果能有一部分人在排除万难（已经历过的或者说有自己的成功经验和方法的），积极做好自己的同时去不断的鼓励他人，并适当的给予一定的心理按摩（做人做事经验以及阅历分享）绝对是更重要的。相信未来10年内“鼓励师”或者说“心理按摩师”（均可划入心理咨询师行业）还是会有发展前景的；
那么一般情况下究竟该如何正确恰当的鼓励他人呢？
个人觉得：
01、可采取静静的陪伴策略；
02、多讲讲自己的失败和相对令自己曾经非常郁闷/苦恼的经历；
03、尽量不要给出不适宜的建议（讲白了就是：不要乱给建议）；
04、如果条件允许，可以参照着/比划着一起学着做做，感受一下实际情况（比如学习失败，投资失败、创业失败……）；
05、有些涉及细节或者敏感的部分和情境话题应尽量轻描淡写，凡是不要太激动和冲动：
06、可借鉴学习去主动识别需要鼓励的人，毕竟帮人就是帮己。
那么为什么大部分人群都不喜欢鼓励他人呢？
笔者总结可能有两大主要原因：
01、可能大部分人群内心深处还是存有一定的“见不得他人好”的根深蒂固的错误观点；
02、很多人正因为自己从来都没有被鼓励过，所以也不知道究竟该如何正确的去鼓励他人。
备注：以上观点纯属笔者结合以往所学所思所经历，而产生的胡思乱想，不对之处，请指正。
最后，笔者还发现一点，即：当自己努力去提升并变成一个不断鼓励他人的人，或者说积极传播正能量的人，那么，随着“长期主义”持续后，慢慢地自己也就不再需要其他人的更多鼓励了（其实，生活中每个人都需要鼓励）……因为记得老话说的好：“帮助他人就是帮助自己；而鼓励他人，或许也就是在鼓励自己！”
杂谈杂说
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